SAP SE est une société européenne, son siège social est localisé en Allemagne. La création de cette société est issue de la volonté de cinq ingénieurs de créer un logiciel pouvant traiter les données clients.
SAP est devenu l’un des plus grands (voir le plus grand) éditeurs de logiciels de gestion de processus métier au monde. Il offre des solutions qui permettent le traitement efficace des données et des flux informatiques au sein des entreprises.
Eric a rejoint Augusta Reeves en tant que Chef de Projet SAP il y a un peu plus d’un an et il intervient sur différents projets SAP d’implémentation ou de migration. On revient ensemble sur son expérience et la méthodologie de projet Augusta.
S/4HANA, la nouvelle innovation de SAP qui répond aux besoins des entreprises…
Un IDOC est un format d’échange de données normalisé par SAP. Cet échange se fait grâce à un outil important de l’architecture SAP.
Fiori, la nouvelle expérience utilisateur
Aujourd’hui Fiori est la nouvelle expérience utilisateur qui offre une interface simple et intuitive pour les utilisateurs.
Fiori est représenté par deux types de tuiles : Des tuiles qui reprennent le fonctionnement des transaction SAP GUI mais avec une représentation plus user-friendly
Que ce soit pour un projet de migration ou pour la mise en place d’une nouvelle fonctionnalité, il n’est pas rare d’avoir besoin de créer des interfaces entre 2 logiciels. Si on n’oublie jamais de tester l’automatisation et la bonne intégration des données lors de la phase de recette, on oublie en revanche souvent de poser (et partager) une stratégie pérenne de gestion des anomalies. Des clients nous appellent alors désemparés car ils voient des messages d’erreurs de plus en plus nombreux qu’ils ne savent pas évacuer. Ou à l’inverse ils se rendent compte que certaines données se sont « perdues » dans l’interface sans en avoir été notifiées.
Nous allons voir pourquoi il faut s’attendre à avoir des erreurs. Mais également quelles sont les bonnes questions à se poser. Et enfin nous détaillerons plusieurs modèles de gestion des erreurs.
Arrivée en février dernier, Julia a choisi d’intégrer les équipes d’Augusta Reeves pour son stage de fin d’études. Chaque année, Augusta Reeves recrute plusieurs promotions de stagiaires et alternants pour renforcer ses équipes.
Vous avez bientôt un entretien d’embauche pour un stage, une alternance ou un CDI ?
Voici quelques conseils pour vous aider à décrocher le job de vos rêves !
La clé de la réussite est de bien préparer son entretien et d’appliquer ces quelques recommandations très simples pour arriver confiant le jour de votre échange avec l’entreprise.
