RESPONSABLE & DURABLE
Nos ambitions
Motivé par un profond désir d’agir de manière responsable et durable, Augusta Reeves Group s’engage résolument dans une démarche volontaire de responsabilité sociétale des entreprises, plaçant cette mission au cœur de sa vision.
L’évolution de notre approche RSE, en stricte conformité avec les directives du Pacte Mondial et la norme ISO 26 000, se concentre sur la promotion et l’amélioration continue des trois piliers essentiels du développement durable : l’aspect économique, l’aspect environnemental, ainsi que les dimensions sociales et sociétales.
Notre politique RSE repose sur un socle commun regroupant nos orientations fondamentales, lesquelles sont déclinées et respectées par l’ensemble de nos filiales, conformément aux réglementations propres à chacun des pays où Augusta Reeves Group exerce son activité.
Les compétences et savoir-faire d’Augusta Reeves Group s’appuient sur une approche d’amélioration continue, rigoureusement maîtrisée et mise en œuvre sur l’ensemble des sites d’intervention de l’entreprise.
L’engagement dans cette démarche représente une garantie de progrès et de pérennité, au sein d’un cadre de croissance partagée entre l’entreprise, ses collaborateurs, ses clients, ses partenaires, et plus largement au sein des territoires et de la société civile où s’intègrent les activités d’Augusta Reeves Group.
Animé par cette dynamique, Augusta Reeves Group poursuit son engagement à renforcer continuellement ses actions en faveur du développement durable, en mettant un point d’honneur à favoriser, à chaque étape de son évolution, la participation active des différentes parties prenantes.
INDÉPENDANTE & RESPONSABLE
Notre socle commun s'articule autour de 7 fondamentaux
INNOVER ET GARANTIR LA QUALITÉ
Depuis sa création en 1998, Augusta Reeves Group est reconnu pour son expertise dans les solutions ERP de SAP. Notre objectif est de vous accompagner dans la mise en place de nouveaux processus métiers et de solutions pour votre ERP SAP.
L’adaptabilité d’Augusta Reeves Group aux évolutions, aux attentes et aux particularités de ses clients repose sur l’énergie et l’engagement de chacun de ses collaborateurs. Nous encourageons activement l’innovation et l’initiative au sein de notre groupe, dans le but d’améliorer la satisfaction de nos clients et de toutes les parties prenantes impliquées.
FORMER ET DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES
Parce que ce sont les individus qui forgent notre entreprise au quotidien, Augusta Reeves Group a toujours placé l’humain au cœur de sa stratégie, en développant une gestion des ressources humaines étroitement liée à ses collaborateurs.
Nous nous attachons à fournir à chaque individu les moyens de réaliser son développement personnel et professionnel. Notre démarche inclut un parcours d’intégration, des programmes de formation, le développement des compétences, la promotion interne et des opportunités d’évolution de carrière. Volonté traduite par la mise en place d’un comité d’innovation et d’une équipe de veille technologique.
Augusta Reeves Group met en œuvre une politique solide qui permet de répondre aux besoins d’un secteur en constante évolution, tout en offrant à chacun de ses collaborateurs la possibilité de croître en tandem avec notre entreprise.
ASSURER LA SÉCURITÉ ET LE BIEN-ÊTRE DES COLLABORATEURS
Chaque individu travaillant au sein d’Augusta Reeves Group, ainsi que toute personne collaborant avec notre entreprise, a le droit à un environnement de travail qui garantit sa santé et sa sécurité. Nous accordons une priorité absolue à la préservation de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs et de tous les intervenants impliqués dans nos activités. Nous nous engageons fermement à prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir les incidents et les accidents.
Toutes nos agences et l’ensemble de nos collaborateurs au sein d’Augusta Reeves Group sont sensibilisés et engagés dans notre démarche de prévention. Nous croyons fermement que la sécurité est une responsabilité partagée.
Au sein d’Augusta Reeves Group, notre objectif est de renforcer le capital humain en apportant une véritable valeur au travail accompli par nos employées et employés. Nous nous efforçons d’offrir les meilleures conditions de travail possibles afin d’attirer et de fidéliser les talents, tout en encourageant un dialogue social continu et de qualité pour favoriser une collaboration harmonieuse entre toutes les parties prenantes de notre entreprise. Pour cela nous mettons un point d’honneur à la préservation d’une ambiance et d’un milieu sain pour toutes et tous.
RESPECTER L'ÉTHIQUE ET LES PRATIQUES LOYALES
En tant qu’acteur de premier plan au sein de notre industrie, Augusta Reeves Group accorde une importance fondamentale à l’intégrité qui doit guider quotidiennement nos relations commerciales et nos pratiques professionnelles.
En constante croissance, notre groupe intègre chaque année de nouveaux collaborateurs et collabore avec de nombreux partenaires. C’est pourquoi Augusta Reeves Group a opté pour la formalisation de l’ensemble de ses normes de conduite au sein d’une charte éthique que chacun de nous se doit de respecter scrupuleusement.
RESPECTER LES DROITS DE L'HOMME ET LES LOIS
Dans la conduite de ses opérations, Augusta Reeves Group s’engage fermement à respecter et à promouvoir l’application des principes universels des droits de l’homme et des lois dans tous les pays où notre groupe est présent, indépendamment du contexte local.
De manière générale et en toutes circonstances, Augusta Reeves Group s’engage au sein de son organisation à se conformer aux réglementations internationales, nationales et locales, ainsi qu’aux normes de déontologie professionnelle liées à ses activités. Nous attendons de chacun de nos collaborateurs, ainsi que de toutes les parties prenantes de notre groupe, qu’ils partagent cet engagement inébranlable envers ces principes et règles.
RESPONSABLE SUR LE PLAN ENVIRONNEMENTAL
Dans le cadre de ses opérations, Augusta Reeves Group prend en considération l’aspect environnemental et maintient un suivi attentif de ses principaux impacts, tout en cherchant à les réduire au minimum. Notre politique environnementale est fondée sur des orientations stratégiques adoptées par l’ensemble de nos filiales. Ces orientations visent à informer nos clients et partenaires sur nos engagements environnementaux et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs pour ancrer la responsabilité environnementale au cœur de nos pratiques.
Dans notre quête d’amélioration continue de la performance environnementale, Augusta Reeves Group surveille de près la mise en œuvre effective de ces orientations et évalue les résultats obtenus.
Conscient de l’impact de nos activités sur notre environnement Augusta Reeves Group est engagé activement depuis plusieurs années dans le soutien de différents projets et actions aussi bien interne qu’externe à l’entreprise.
INDÉPENDANTE ET RESPONSABLE
Augusta Reeves Group, se distingue par son actionnariat détenu majoritairement par des salariés du Groupe. Cette caractéristique assure la stabilité et durabilité en favorisant la mise en œuvre d’une stratégie solide et solidaire.
Animé par une volonté de s’ancrer de manière pérenne sur la scène francophone, Augusta Reeves Group privilégie une approche responsable de ses activités. Cette approche est garante d’un fonctionnement durable et d’une meilleure capacité de résilience de notre entreprise.