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Ensemble, relevons les challenges technologiques de demain

Rejoignez nos équipes !

Travailler chez Augusta Reeves, c’est rejoindre un pure player 100% SAP à l’expertise reconnue depuis 25 ans sur ses trois domaines d’activités : Régie/TMA/ Projets.

Avec nos 160 collaborateurs, nous sommes fiers de représenter une entreprise à taille humaine qui valorise les compétences de chacun, encourage l’évolution personnelle et reste, toujours, à l’avant-garde des innovations SAP avec une vision long-termiste pour booster la transformation digitale de nos clients.

Indépendante, dynamique et ambitieuse, notre organisation est unique dans son écosystème, ce qui fait notre force.

Vous êtes consultant.e passionné.e, ou fraîchement diplômé ?
Vous voulez rejoindre l’une de nos 5 agences (France & Suisse) pour une nouvelle aventure SAP auprès de grands clients tels que L’Oréal, Saint-Gobain, Actes Sud, L’Occitane, … ?

Bienvenue !

160

collaborateurs

42

projets réalisés par an

5

agences françaises

50

clients

Postuler chez nous

Nous savons comme c’est difficile d’attendre des semaines une réponse, un (des) entretien(s), puis la décision finale.

Chez Augusta Reeves, le processus de recrutement se veut volontairement rapide :
Un retour dans la semaine, un entretien RH suivi d’un entretien combiné avec un manager et un consultant opérationnel pour la partie technique : un 2 en 1 pour plus d’efficacité. Enfin, une rencontre avec la direction si nécessaire. Et c’est tout !

Nos offres d’emploi

Travailler ensemble

Chez Augusta Reeves, vous cultivons volontairement une vraie proximité entre les collaborateurs pour rendre la hiérarchie plus transparente, le management plus humain, les contacts plus fluides et les prises de décisions plus rapides. En bref, de l’agilité et une bonne ambiance pour que venir au travail soit un plaisir au quotidien.

Grandir ensemble

L’accomplissement et la valorisation des expertises de chacun est notre credo. C’est pourquoi nous favorisons la montée en compétence de nos collaborateurs, leur mobilité, et accordons une réelle importance à l’accompagnement de carrière. Formations, certifications, transmission de retours d’expérience de consultants experts par webinars… Vos aspirations n’ont plus qu’une limite… la vôtre !

Œuvrer ensemble

Aujourd’hui, il n’est plus possible de fermer les yeux sur les exigences de responsabilités sociétales d’une entreprise, et c’est bien normal.
Chez Augusta Reeves, nous en sommes conscients et développons une stratégie RSE collaborative pour rester intègre face aux enjeux du monde actuel.
Parité homme/femme, politique inclusive de recrutement, cooptation, actions digital green, économies d’énergie, challenges sur le développement durable au sein de nos équipes… Le monde change, et nous avec !

CANDIDATURE SPONTANÉE

FORMULAIRE







     





    Des projets passionnants portés par des personnes engagées

    “Mon quotidien, c’est faire en sorte que tout le monde avance dans la même direction. Même si on parle de solutions informatiques, on parle avant tout de femmes et d’hommes, consultants Augusta Reeves ou clients. C’est l’osmose entre ces différentes personnes qui fait la réussite du projet. On a la chance d’être sur un secteur d’activité porteur avec beaucoup de missions très intéressantes sur des secteurs d’activité différents.”

    Eric Gaspard, chef de projet SAP.

    Un accompagnement personnalisé pour nos stagiaires

    “A mon arrivée, j’ai reçu une formation pratique SAP et j’ai été accompagnée par deux marraines. Puis on m’a donné de l’autonomie sur les projets, avec un suivi et des échanges réguliers avec mon manager et les consultants. Ici, j’ai eu la chance de développer mes compétences en logistique et dans d’autres domaines au travers de missions variées.”

    Julia Lamarque, stagiaire consultante SAP Logistique

    L’épanouissement au travail, plus qu’une promesse, une réalité.

    “Je suis arrivé en stage de fin d’études chez Augusta Reeves. Après mon embauche, j’ai progressivement gravi les échelons. Consultant financier, chef de projet, manager… On m’a fait confiance. Dans cette entreprise, c’est une politique de l’entraide, on est proche, on se voit en dehors du travail, il y a une très bonne ambiance.”

    Abdessamad Mhamedi, manager SAP Finance

    FAQ

    Les questions les plus fréquemment posées sur les offres d'emplois concernant SAP et Augusta Reeves

    Comment postuler chez Augusta Reeves ?

    Vous souhaitez postuler chez Augusta Reeves ? Rien de plus simple !

    Rendez-vous sur notre site carrière pour visualiser toutes nos offres d’emploi à pourvoir.

    Pour postuler, il vous suffit de cliquer sur le bouton “postuler”, de renseigner les informations demandées et de joindre votre CV.

    Vous recevez par la suite un mail de confirmation de réception de votre candidature. Notre équipe recrutement reviendra directement vers vous si votre profil correspond à notre recherche.

    Quel est le processus de recrutement ?

    Le processus de recrutement d’Augusta Reeves se décompose en 3 étapes principales :

    Étape 1 : Un premier échange téléphonique

    Nous échangeons sur vos motivations et votre expérience.

    Étape 2 : Rencontre avec notre équipe recrutement *

    Ce rendez-vous est l’opportunité pour nos recruteurs de déterminer plus précisément votre profil et vos envies professionnelles. Et pour vous d’échanger sur ce qu’Augusta Reeves pourrait vous offrir.

    Étape 3 : Rencontre avec un manager ou un directeur

    Ce dernier entretien est plus technique, il a pour objectif d’évaluer plus précisément vos compétences et aborder plus en détail le poste et l’environnement de travail.

    * Quel que soit le résultat des entretiens, notre recruteur prend ensuite contact avec vous, soit pour vous faire une proposition d’embauche, soit pour vous présenter les raisons pour lesquelles vous n’avez pas été choisi(e).

    Comment faire son stage/alternance au sein d’Augusta Reeves ?

    Chaque année, Augusta Reeves recrute une promotion d’une quinzaine de stagiaires et d’alternants à partir de BAC +4 ou BAC +5.

    Nous proposons des stages de fin d’étude d’une durée de 6 mois, pour les postes de consultants SAP logistiques, finances ou techniques.

    Lors de l’intégration, vous serez amenés à rencontrer les différents membres de l’équipe. En tant que stagiaires ou alternants, vous serez accompagné tout au long de votre parcours par un parrain, consultant sénior. Notre objectif est de vous former au métier de consultant et de vous faire monter en compétences sur la solution SAP. Après plusieurs semaines de formation, nous vous positionnons directement sur un projet SAP.

    Tous les stages d’une durée supérieure à deux mois consécutifs sont rémunérés. Le montant de l’indemnité de stage proposé chez Augusta est de 1200 € brut mensuel. En tant que stagiaires, vous bénéficiez également des avantages que l’entreprise propose tels que les tickets restaurants ou le remboursement du titre de transport.

    À la fin de leur mission, plus de 90% des stagiaires et alternants nous rejoignent en CDI.

    Comment se passe votre intégration ?

    Dès votre arrivée, votre manager, vous accueille et vous présente l’ensemble de l’équipe. Vous êtes reçu par le service RH pour les formalités administratives, vous recevrez ensuite les équipements informatiques et votre kit de bienvenue. Après avoir pris connaissances de vos missions, profitez d’un déjeuner avec vos nouveaux collègues afin de faire plus ample connaissance.

    Pourquoi travailler chez Augusta Reeves ?

    Un accompagnement tout au long de votre carrière :

    • Avec un parcours d’intégration dès votre prise de poste
    • La participation à des missions ou projets SAP dans des domaines divers
    • La possibilité de participer à des formations pour perfectionner votre savoir-faire
    • Des opportunités de mobilités internes et géographiques

    Des évènements tout au long de l’année :

    • Des réunions collaborateurs mensuelles
    • Des animations au quotidien : petit déjeuner, afterworks, soirée du jeudi, webinaire sorties sportives (foot en salle, paddle, VTT …)

    Des avantages financiers :

    • Mutuelle avantageuse
    • RTT
    • Tickets restaurants
    • Remboursement à 50% du titre de transports
    • Télétravail 2 jours par semaine

    Pourquoi choisir Augusta Reeves ?

    Acteur engagé depuis plus de 20 ans dans l’univers SAP, Augusta Reeves vous apportera tout d’abord son savoir-faire SAP. L’innovation fait partie de nos priorités, et c’est pour cela qu’Augusta Reeves forme ses collaborateurs sur les dernières technologies SAP comme S/4 Hana ou Fiori.

    Deuxième point important, Augusta Reeves est une société à taille humaine ! Qu’est-ce que cela signifie ? Nos collaborateurs sont le cœur de notre organisation puisqu’il participe directement au développement de l’entreprise. Avec plus de 150 collaborateurs, vous bénéficiez de l’expertise SAP tout en gardant une proximité avec vos collègues et managers.

    Quelle est notre valeur ajoutée dans le domaine SAP ?

    Spécialiste SAP depuis 1998, nous accompagnons nos clients dans leurs opérations de transformation au sein du réseau United VARs. Nous sommes intégrateur/distributeur de l’ERP SAP et nous fournissons des solutions opérationnelles pour tous les domaines d’activité (BTP, construction, industrie de la presse et édition, distribution, négoce, bureau d’étude, production avec l’amélioration de la supply-chain, etc.).

    L’innovation, la digitalisation, les approches cloud sont au cœur de nos investissements. Nous possédons une équipe de R&D et de veille qui nous permet de proposer très tôt à nos clients des trajectoires innovantes à forte valeur ajoutée. Nous avons ainsi mis en place dès 2014 des solutions SAP Cloud.

    Augusta Reeves en région !

    Augusta Reeves c’est aussi 6 agences en région ! Nous sommes installés à : Nantes, Bordeaux, Aix-en-Provence, Lyon, Lausanne et Genève.

    Des consultants techniques aussi bien que fonctionnels sont présents pour accompagner nos clients locaux sur tout le territoire français.

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