Arrivée en février dernier, Julia a choisi d’intégrer les équipes d’Augusta Reeves pour son stage de fin d’études. Chaque année, Augusta Reeves recrute plusieurs promotions de stagiaires et alternants pour renforcer ses équipes.
Vous avez bientôt un entretien d’embauche pour un stage, une alternance ou un CDI ?
Voici quelques conseils pour vous aider à décrocher le job de vos rêves !
La clé de la réussite est de bien préparer son entretien et d’appliquer ces quelques recommandations très simples pour arriver confiant le jour de votre échange avec l’entreprise.
Adopter un ERP Intelligent SAP S/4HANA en mode fit-to-standard est un véritable défi pour une PME habituée à une certaine liberté dans la gestion de ses processus. Ce défi, Groupe HISI l’a relevé, et réussi, avec l’aide de son partenaire Hargos (groupe Augusta Reeves).
Arrivé en tant que stagiaire, Abdessamad, nous raconte son parcours jusqu’à son poste de manager et son quotidien au sein de la société.
Dans le cadre de sa roadmap d’évolution de ses outils informatiques, NXO souhaitait nettoyer les bases de son ERP SAP ECC, migrer vers l’ERP SAP S/4HANA et trouver de nouveaux partenaires pour en assurer l’intégration et la maintenance. Une refonte d’envergure, dont la première phase a été confiée à Augusta Reeves.
Vieillissant, l’ERP de SURTECO France montrait ses limites et ne pouvait plus s’adapter aux nouveaux besoins de l’entreprise
Le groupe préconisant l’utilisation de solutions SAP, SURTECO France a décidé fin 2018 de basculer vers l’ERP SAP ECC, avec en ligne de mire une migration vers l’ERP intelligent SAP S/4HANA.
SAP CX (Customer Experience) est la suite solution phare de gestion de la relation client de SAP qui succède à SAP CRM. Elle se compose d’un groupement de fonctionnalités de marketing, vente, e-commerce, et service client développées ou acquises par SAP entre 2013 et 2018.
Opter pour l’ERP intelligent SAP S/4HANA, c’est la garantie de disposer d’une solution pérenne, innovante et évolutive. Pour que votre projet soit un succès, SAP S/4HANA devra toutefois s’intégrer dans un plan de transformation global, appuyé par des experts et des outils adaptés.
Avec l’introduction de SAP S/4HANA, le système de ristournes* est désormais obsolète. Afin de pouvoir prendre sa suite, SAP a créé la gestion des contrats de conditions (SAP Condition Contract Management (CCM)). Mais plus qu’un simple transfert, cette dernière est une véritable refonte qui implique de nombreux points de paramétrages qui doivent être désormais traités.
Ce nouveau système permet de se passer de la table indexée [VBOX] et d’ainsi optimiser la mémoire. Avec ECC, lorsqu’un contrat est modifié il faut recalculer et mettre à jour la table.
Pour l’équipe recrutement d’Augusta Reeves, la dimension humaine et l’accompagnement des candidats sont essentiels. Nous prônons un processus de recrutement simple et transparent pour tous ses candidats.
