Qu’est-ce ce que le métier de Consultant SAP ?
Dans le secteur des ERP, SAP se positionne comme leader grâce à son progiciel accompagnant la transformation digitale des systèmes numériques d’une entreprise. Le métier de consultant SAP, bien que souvent méconnu du grand public, joue un rôle essentiel dans la gestion et l'optimisation des activités d’une entreprise. Les consultants SAP évoluent dans un marché innovant qui offre des perspectives d'emploi enrichissantes.
Le rôle et les missions d’un consultant SAP
SAP est un progiciel de gestion intégré qui permet de visualiser, gérer et améliorer les différents flux d’une entreprise. Utilisé largement dans des sociétés du monde entier, SAP offre une plateforme puissante, polyvalente et adaptable en fonction des besoins de l’activité.
Un consultant SAP a pour rôle principal d’accompagner la mise en place et, par la suite, de faire évoluer le progiciel SAP au sein du système client. Son rôle est de comprendre les besoins spécifiques et complexes de l’entreprise afin de proposer un projet adapté. Il participe à la transformation numérique d’un système d’information et peut intervenir au sein de trois pôles différents : le projet (d’implémentation ou de migration), la régie (mission dans une entreprise cliente), ou la TMA (tierce maintenance applicative).
Les missions principales d’un consultant SAP incluent :
On distingue deux grandes catégories de consultants : les consultants SAP fonctionnels, qui agissent plutôt sur la partie métier, et les consultants SAP techniques qui travaillent sur le développement de la solution informatique.
Le consultant fonctionnel SAP est un spécialiste du progiciel SAP et intervient sur plusieurs domaines, organisés dans SAP par des modules : logistique (SD/MM/PP/PM/LE/QM/WM/eWM/CS), finance (FI/CO/PS/TR) ou encore ressources humaines (HR/HCM). L’une des particularités du métier de consultant SAP fonctionnel est sa double compétence à la fois métier, c’est-à-dire sa compréhension des opérations internes d’une activité client, et également le volet solution SAP avec une connaissance approfondie du système ERP et de ses limites. Le consultant SAP transpose ainsi les besoins du client dans le progiciel en fonction de son secteur, ses activités et des fonctionnalités disponibles dans SAP.
Le consultant technique SAP a pour mission d’analyser les besoins pour le compte de clients utilisateurs et de concevoir des spécifications et développements techniques. Il optimise et fait évoluer les performances des systèmes SAP. Il collabore également avec les équipes de consultants fonctionnels afin de développer les programmes nécessaires répondant aux besoins du client. Les consultants techniques travaillent principalement avec le langage de programmation ABAP et depuis quelques années sur des nouvelles technologies telles que S/4 Hana, Fiori ou UI5.
Les compétences requises
Le métier consultant SAP nécessite une connaissance approfondie et une maîtrise de l’outil SAP, que ce soit d’un point de vue fonctionnel ou technique, pour comprendre les interactions entre les différents modules ou solutions informatiques proposées. La formation courante pour devenir un consultant SAP implique l’obtention d’un diplôme niveau BAC+5 d’une école de commerce ou d’ingénieur.
Parmi les compétences attendues d’un consultant SAP fonctionnel ou technique expérimenté, nous retrouvons principalement son expérience métier autour de son domaine d’expertise (logistique, finance, technique, etc.). Il doit être à même en capacité de comprendre et d’interagir avec les différents interlocuteurs présents sur le projet ou la mission, afin de traduire les demandes dans le système. De plus, son rôle est de conseiller et d’accompagner les utilisateurs et le client, il doit alors savoir être à l’écoute et avoir une certaine aisance orale et relationnelle. Les compétences de communication et de présentation sont donc nécessaires du fait de son étroite collaboration avec les équipes métiers et utilisateurs finaux. Enfin, la maîtrise de l’anglais est souvent requise pour échanger avec des équipes internationales.
Les perspectives d’évolution
Le métier de consultant SAP offre plusieurs possibilités d’évolution de carrière dans le monde du conseil. En gagnant en séniorité, un consultant SAP peut évoluer vers des rôles de gestion de projet ou chefferie de projet. Il peut également se tourner vers des postes dans le management et de l’encadrement d’équipe de consultants. De plus, un consultant SAP peut choisir de perfectionner et de développer son expertise produit SAP en devenant expert dans son domaine.
L’évolution constante des technologies, oblige les consultants SAP à se tenir à jour sur les dernières tendances informatiques ou fonctionnalités développées par l’éditeur de logiciel. Afin de rester compétitif sur le marché de l’emploi, le développement du niveau de compétences et la formation continue restent indispensables dans la recherche de nouvelles opportunités professionnelles.
Côté rémunération, pour les profils SAP le salaire peut évoluer en fonction de la formation post bac, l’expérience, les compétences ou encore la région géographique. De manière générale, le salaire dans le monde du consulting est particulièrement attractif du fait de la demande élevée et de la rareté des compétences recherchées.
En résumé, le poste de consultant SAP offre de nombreuses opportunités de carrière pour les années à venir. Que ce soit sur le domaine fonctionnel ou technique, les consultants jouent un rôle clé dans la mise en place et l’évolution des systèmes informatiques SAP pour les entreprises. Dans un monde où la technologie joue un rôle central dans la gestion des différentes organisations, le métier de consultant SAP occupe une place de plus en plus importante sur le marché de l’emploi.
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